Als Voraussetzung für unternehmerischen Erfolg sehen wir eine Vertrauenskultur mit einem hohen Grad an Mitarbeiter*innenbindung.  Dazu gehört für uns kollegiale Führung, Selbstverantwortung und den Wunsch, gemeinsam zu wachsen. Die Grundlage unseres Handelns als Gruppe sehen wir darin, als B.I.G. den technischen Herausforderungen unserer Zeit als agile, resiliente und wendige Organisation zu begegnen und so nachhaltigen Erfolg möglich zu machen.

In unserem Code of Conduct zeigen wir, wie wir das genau machen.