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2. August 2023

B.I.G. unterzeichnet Charta der Vielfalt

Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzen uns damit sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz.

Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir machen so das Ziel der Initiative als eines von knapp 5.000 Unternehmen auch zu unserem: „ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und dass alle Beschäftigten – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft – Wertschätzung erfahren.“

Unsere Mitarbeitenden am Campus stammen aus über 20 Nationen. Wir achten auf gendersensible und faire Sprache, haben uns selbst einen Code of Conduct auferlegt sowie eine Compliance-Stelle eingerichtet. Doch wir wollen noch besser werden, dabei unterstützen, strukturelle Veränderungen nachhaltig herbeizuführen, Unterschiede zu würdigen, Ungerechtigkeiten zu erkennen und abzubauen.

„Unsere Gesellschaft ist vielfältiger und differenzierter denn je: umso wichtiger ist der Einsatz für Diversity und für ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander am Arbeitsplatz. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet sich die B.I.G., die Vielfalt der Gesellschaft und deren Bedürfnisse innerhalb und außerhalb der Organisation anzuerkennen und zu respektieren“, sagt Charta-Geschäftsführerin Corina Christen. „Wer die Charta unterzeichnet, zeigt damit klar auf, dass die vielfältigen Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Organisationsinternen Strukturen berücksichtigt und fest verankert werden müssen. Denn Diversity ist nicht nur eine Haltung, für die es sich lohnt, jeden Tag einzustehen, sondern der auch vor allem Taten folgen müssen.“, ergänzt Charta-Geschäftsführerin Franzi von Kempis.

Der Charta der Vielfalt e.V. ist die größte Arbeitgebenden-Initiative zur Förderung von Diversity in Unternehmen und Institutionen Deutschlands. Das Herzstück des Vereins ist die Urkunde „Charta der Vielfalt“, die zur Anerkennung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitskultur 2006 gemeinsam von Unternehmen und Politik ins Leben gerufen wurde. Mehr als 4.900 Organisationen haben die Charta der Vielfalt bis heute unterzeichnet. Mehr dazu: https://www.charta-der-vielfalt.de

 

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